Dans les environnements exigeants, où les équipes sont confrontées à des défis humains, émotionnels, relationnels...
disposer d'un espace neutre et confidentiel peut faire toute la différence.
💡 De plus en plus d’organisations choisissent d’offrir à leurs collaborateur·trices et cadres un accès à une Personne de confiance externe, véritable sas de sécurité face aux situations délicates : tensions, conflits, harcèlement, mal-être au travail…
➡️ C’est une démarche simple, humaine, qui répond aussi aux obligations légales.
💠 Parfois, ouvrir la porte à un espace d’écoute, c’est déjà prévenir bien des situations complexes.
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