Dans nos environnements de travail, les interactions sont multiples, les rythmes soutenus, les tensions parfois palpables. Dans ce contexte, il peut arriver — souvent sans intention malveillante — que des paroles ou comportements portent atteinte à l’intégrité d’un·e collègue.
Voici 3️⃣ trucs simples pour éviter les dérapages :
✅ Le respect commence par l’écoute et l’absence de jugement.
✅ Une parole "drôle" pour l’un peut être humiliante pour l’autre.
✅ Ce n’est pas à la personne qui doit s’adapter à l’ambiance, mais à l’entreprise de garantir un cadre inclusif et sécurisant.
En tant que Personne de confiance en entreprise, je propose :
▶️ un espace d’écoute neutre et confidentiel,
▶️ des séances de sensibilisation,
▶️ une ligne téléphonique de soutien,
▶️ un accompagnement pour prévenir les risques psycho-sociaux et les discriminations.
📩 Vous voulez en parler ou mettre en place un dispositif dans votre entreprise ? Contactez moi