Personne de confiance en entreprise
Je mets en place un dispositif complet de personne de confiance en entreprise pour prévenir les risques psycho-sociaux grâce à une permanence téléphonique, un espace d’écoute confidentiel et un soutien individuel, ainsi qu'une formation et sensibilisation auprès du personnel et des cadres.
En tant que personne de confiance, je vous aide à :
- Promouvoir un climat de travail sain
- Prévenir les risques psychosociaux
- Répondre aux obligations légales
- Lutter contre le harcèlement psychologique et sexuel
Coaching de développement professionnel
Je vous propose de définir, clarifier et prioriser avec vous vos objectifs individuels et de vous accompagner dans l’atteinte de ceux-ci avec un programme sur-mesure et à votre rythme. En prenant en considération les obstacles et les contraintes qui peuvent surgir et en mettant à votre disposition des outils pour les surmonter En vous encourageant à prendre des décisions réalisables qui vous font progresser En rendant l'effort continu et la persévérance plus accessibles, afin de maintenir votre engagement. En favorisant une compréhension approfondie et une prise de conscience tout au long du processus, vous permettant de le maîtriser En vous guidant pas à pas jusqu'à la fin, en vous incitant à célébrer chaque étape réussie pour renforcer votre motivation.
Coaching de développement personnel
Je vous propose de définir, clarifier et prioriser avec vous vos objectifs individuels et de vous accompagner dans l’atteinte de ceux-ci avec un programme sur-mesure et à votre rythme. En tenant compte des blocages et des schémas intérieurs récurrents qui peuvent surgir et en vous fournissant les outils nécessaires pour les surmonter, en favorisant la compréhension et la prise de conscience tout au long du processus, vous permettant ainsi de progresser, en vous incitant à prendre des décisions réalisables qui vous font avancer, en vous accompagnant pour maintenir votre motivation à vous entraîner jusqu'à l'acquisition de vos nouveaux savoirs-être.
Gouvernance institutionnelle
Pour assurer le bon fonctionnement de votre entreprise, je vous accompagne dans la conception d'un modèle de gouvernance adapté à votre contexte et à votre culture d'entreprise. En clarifiant leurs responsabilités, les membres de la direction, de la Municipalité ou du conseil d'administration peuvent assumer leurs fonctions avec efficacité et en toute confiance. Avec une approche personnalisée et axée sur vos besoins spécifiques, je suis là pour vous fournir des solutions pratiques et réalisables qui contribueront au succès à long terme de votre organisation.
Stratégie institutionnelle
Je facilite les réflexions stratégiques, surtout dans des environnements complexes et interdisciplinaires, en collaborant étroitement avec mes clients pour élaborer des approches agiles et évolutives qui produisent les résultats organisationnels attendus. Mon objectif est d'aider les organisations dans leurs démarches stratégiques et de mettre en place des cadres de gouvernance efficaces. Pour moi, la stratégie n'est pas seulement théorique, elle prend tout son sens lorsqu'elle est mise en pratique sur le terrain. Chaque stratégie est unique, adaptée aux réalités internes et externes de l'organisation et doit être considérée comme un processus continu d'apprentissage et d'adaptation. Je suis experte à chaque étape de ce processus et je fournis les outils nécessaires pour mobiliser toutes les parties prenantes, en tirant parti de leurs connaissances et compétences. Leur implication est cruciale non seulement dans l'élaboration de la stratégie, mais également dans sa mise en œuvre réussie.
Organisation institutionnelle
J'analyse les besoins et repense les services pour concrétiser la stratégie ou le modèle d'affaires. Dans cette optique, je privilégie les prises de décisions participatives, car elles facilitent une mise en œuvre efficace. Tout d'abord, je définis les objectifs à atteindre, comme définis dans la stratégie ou le modèle d'affaires. Ensuite, je planifie la manière de les réaliser en mobilisant les compétences et les ressources nécessaires pour fournir les services requis. Enfin, j'organise les différentes composantes de manière appropriée, stimulante, efficiente et efficace. Mon approche va au-delà de la simple structure organisationnelle pour comprendre le fonctionnement concret de l'institution au quotidien, en examinant les interactions, les modes de communication et les processus transversaux. Ainsi, je mets en place une organisation alignée sur les valeurs et les orientations stratégiques de l'institution. En collaboration avec la direction, les cadres et les employés, j'identifie les opportunités, les possibilités et les défis, tout en explorant de nouvelles voies pour favoriser l'adaptabilité de l'institution.