Prestations secteur public
J'accompagne les communes et organisations du secteur public dans le renforcement de la collaboration, la prévention des conflits, la consolidation managériale et la qualité de la gouvernance.
À qui s’adressent ces prestations ?
- Communes (Municipalité, Direction générale, Secrétariat municipal, RH)
- Associations intercommunales
- Établissements et fondations (EMS, petite enfance, social, santé, culture)
- Organisations parapubliques et services techniques
Enjeux fréquents dans le secteur public
- Tensions relationnelles, non-dits, conflits larvés
- Difficultés de communication interservices ou hiérarchiques
- Manque de cohésion, cadre commun insuffisant
- Défis de gouvernance : collégialité, transversalité, priorisation
- Risques psychosociaux, épuisement relationnel, désengagement
- Changements organisationnels, nouvelles équipes, réorganisations
- Prise de fonction (nouveaux cadres, nouveaux élus, nouvelles responsabilités)
Offres et prestations
Accompagnement d’équipes
- Atelier 1 – Cadre commun, valeurs et respect au travail
- Atelier 2 – Tensions, conflits et communication professionnelle
- Atelier 3 – Cohésion, mission et régulation durable
charte d’équipe, règles de régulation, plan d’actions, rapport final (sur demande).
Variantes :
• version renforcée (4 ateliers)
• régulation ponctuelle.
Coaching cadres et directions
- Coaching individuel de cadres (posture, communication, gestion de tensions)
- Coaching de direction / collège de direction
- Accompagnement de chefs de service / responsables d’unité
- Soutien à la prise de fonction (cadres / élus)
Gouvernance, transversalité et prévention des conflits
- Clarification des rôles, responsabilités, interfaces (services / élus / directions)
- Collaboration interservices et dossiers transversaux
- Priorisation, arbitrages, rituels de coordination
- Prévention et gestion des conflits
Personne de confiance en entreprise (PCE) – Secteur public
- Personne de confiance externe
- Ligne téléphonique PCE
- Sensibilisation : climat de travail, RPS, prévention du harcèlement
- Appui à la direction et aux RH